Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for aldershjem
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for aldershjem som skal ha ansvar for den daglige driften og ledelsen av vårt aldershjem. Rollen innebærer å sikre høy kvalitet på omsorgstjenestene, ivareta beboernes trivsel og sikkerhet, samt lede og motivere personalet. Du vil samarbeide tett med helsepersonell, pårørende og eksterne samarbeidspartnere for å utvikle og forbedre tjenestene. Stillingen krever god forståelse for regelverk innen helse- og omsorgssektoren, økonomistyring, og evne til å håndtere komplekse situasjoner med empati og profesjonalitet. Som leder vil du også ha ansvar for personalutvikling, rekruttering og opplæring, samt sikre at institusjonen følger gjeldende lover og forskrifter. Vi ser etter en engasjert og strukturert person med gode kommunikasjonsevner og evne til å skape et trygt og inkluderende miljø for både beboere og ansatte.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede den daglige driften av aldershjemmet
- Sikre kvalitet og sikkerhet i omsorgstjenestene
- Personalansvar inkludert rekruttering og opplæring
- Budsjett- og økonomistyring
- Samarbeide med helsepersonell og pårørende
- Utvikle og implementere forbedringstiltak
- Sikre etterlevelse av lover og forskrifter
- Håndtere konflikter og utfordrende situasjoner
- Rapportere til styret eller eierorganisasjon
- Fremme et godt arbeidsmiljø og trivsel
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen helse, ledelse eller administrasjon
- Erfaring fra ledelse i helse- eller omsorgssektoren
- God kjennskap til helse- og omsorgslovgivning
- Sterke kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og lede et team
- God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
- Evne til å håndtere stress og komplekse situasjoner
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging
- Fleksibilitet og løsningsorientert tilnærming
- Beherske digitale verktøy og systemer relevant for drift
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du sikre høy kvalitet på omsorgstjenestene?
- Kan du beskrive din erfaring med personalledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er din erfaring med budsjett- og økonomistyring?
- Hvordan vil du samarbeide med pårørende og helsepersonell?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og forskrifter innen helse- og omsorgssektoren?
- Kan du gi et eksempel på en forbedring du har implementert i en tidligere rolle?
- Hvordan skaper du et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i ledelsesrollen?
